前言：

國地稅（shuì）合並當天（6月15日），國家稅（shuì）務總局黑龍江省（shěng）稅務（wù）局發布1號文件，規範企業養老保險參保（bǎo）繳費這說明什麽？沒（méi）有（yǒu）全額繳納社保的企業，國家正式出手了，追征社保費第（dì）一槍已經打響！

國地稅合並後，社會保險費和非稅收入征（zhēng）收職責將劃轉到稅務機關征收。黑龍江稅務局發布社保催繳的文件，表明稅務已正式接管社保費的征收職責。

通知要求：存（cún）在以下三種問題的企業，限於7月底（dǐ）前改（gǎi）正（補繳社（shè）保費）：

辦理工商注冊並正常發放工資，但沒有辦理養老保險的參保登記的

辦理了養老保險參保登記，未全員參保的

參保了但沒有上年工資總額足額繳納社保費的

所有存（cún）在上述三種問題（tí）的企業（yè）都先到社保機構辦理（lǐ）參保手續，繳費則已經轉到（dào）稅（shuì）務機關了。黑（hēi）龍（lóng）江的稅務（wù）已正式接（jiē）管社保費（fèi）的征收工作（zuò）。

8月1日起（qǐ），稅務機關開始開展專項整治社保費征繳行動（dòng）。對四類企業進行社保（bǎo）費征繳的專項整治行動：勞務派遣公（gōng）司、物業保安公司、建（jiàn）築施（shī）工企業、季節性用工較多企業（yè）。稅務機構已經做足了（le）接管社保費征收相關的準備工作。

無（wú）獨有偶，6月13日國務院印發《關於建立企業職工基本養老保（bǎo）險基金中央調劑製度的通知》，決定建立養老保險基金中央調劑製度，自2018年（nián）7月1日起實施。

從現在起，所有（yǒu）社保（bǎo）違規（guī）的企業徹夜無眠！追（zhuī）征社（shè）保費第一槍已經打響！

一社保，已成企業“潛規則”？

社保費不按時足額繳納，似乎是很多企業的“潛規則”！

但是，國（guó）家正在（zài）重（chóng）拳整治（zhì）社保征管問題！不久前，上海人社局公布了50多家單位未按時足額繳（jiǎo）納社會保險費，其違法行為被公開（kāi）告示，包括單位全稱、法人或負責人姓名、統一社會信用代碼、參保所（suǒ）在地等信息。

近日，上海人社局再出狠招，再（zài）度頭條公開曝光、公開告示！未按時（shí）足額繳納（nà）社保費的（de）單位，攤上大事了！

☟ ☟ ☟

曝光（guāng）力度之大，讓很多人疾呼：最嚴征管（guǎn）時代來了！

二單位欠繳少繳社（shè）保？攤上大事了！

現在你公司是怎麽交（jiāo）社保的？

舉兩個（gè）最常見的例子：

（1）在（zài）某三線城市（shì），一家10人（rén）小公司，隻買了（le）一個員工最低標準（zhǔn）的社保就可（kě）能過關了，其餘9個人都（dōu）沒買！在稅局（jú）全麵負責征收以後，你可能需要補這9個的人社保！工資社（shè）保得對應起來，並且實繳！

（2）在一線城市，以北（běi）京為例：

社保基（jī）數有上下限，每個地方不一樣。如果工資低（dī）於（yú）基數，按照最低（dī）標準繳納，如果高於基數且不高於最高上限，則按照實際工資據實繳納，如果高於最高上限，則按照最高上限繳納。

不少公司做法是：你實際工資10000，卻按最低工資基數繳社保！

這是不（bú）對的！而且，社保費由稅務（wù）部門統一征收以後，這現實情況很有可能（néng）會改變！你得按照實際工資10000交社保！

我們來算筆賬（zhàng）：

之前按3082基數（shù）交，到手工資是：8785

如果按10000基數交，到手（shǒu）工資是：7457

個人每月（yuè）到手少了8785-7457=1328元

工資（zī）越高，這差距會越明顯！

國家（jiā）重拳整治社保征管，這一政策勢必將對每一家企業以及每個人的收入（rù）都將產生（shēng）深遠的（de）影（yǐng）響。

三（sān）國地稅合（hé）並，社保劃歸稅務！

6月15日，國地稅正式合並了！全（quán）國省級新稅務機構統一掛牌！

中央印發的《深化黨和國家機構改革方案》通知（zhī）中提到：為提高社會保（bǎo）險資金征管效率（lǜ），將基（jī）本（běn）養老保險費、基本醫療保險費、失業保（bǎo）險費等各項（xiàng）社會保險費交由稅務部門統一（yī）征收。

（四十六（liù））改革國稅地稅征管體製。

為降低征（zhēng）納成本，理順職責關係，提高征管效率，為（wéi）納稅人提供更加優質高效便利服務，將省級和省級以下國稅地稅機構（gòu）合並，具體承擔所轄區域內各（gè）項（xiàng）稅收、非稅收入征管等（děng）職責。為提高社會保險（xiǎn）資（zī）金征管（guǎn）效率，將基本養老保險（xiǎn）費、基本醫療保險費、失業保險費（fèi）等各（gè）項社會保險費交由稅務部門統一（yī）征收。

解讀：

國地稅終於合並了！會（huì）計再也不用跑了地稅，跑國（guó）稅了！

社保（bǎo）劃歸稅務了（le）！稅務的征管能力是目前而言（yán）最（zuì）強的，以後（hòu）稅務征收社保不是代收，屬於（yú）本職了。這一變革，會給那（nà）些不給員工（gōng）繳社保（bǎo）、不全額上社保（bǎo）的（de）企業致命（mìng）一擊！但公積金還（hái）沒有明確，公積金要是強製征收（shōu）該多好，畢竟可以用來買房租（zū）房！

稅務監管愈（yù）加嚴格！國地稅（shuì）合並後（hòu），企業納稅情況一個執（zhí）法口徑，掌握（wò）企業所有數據，企業造假（jiǎ）難度大！勢必會加大稽查和處罰力度，征管手段更加信息化、更加精準，也會更加透明化！

以後這（zhè）些（xiē）非稅收入（rù）都（dōu）歸稅務征收：1）行政事業（yè）性收費收入 2）政府性基金收入 3）罰沒收入 4）國有資源（資產）有償使用收入（rù） 5）國（guó）有資（zī）本收益 6）彩票公益（yì）金收入（rù） 7）特許經營收入 8）中央銀（yín）行收入 9）以（yǐ）政府名義接受的捐贈收（shōu）入 10）主管部門（mén）集中收入 11）政府收入的利息收入 12）其他非稅收入。以後大家繳納非稅收入也直接去稅務申報（bào），甚至直接在公司就可以實現非稅收入的繳納了。

對於社保劃歸稅務這塊，尤為引起關注（zhù）！

這一改變有什麽差別？沒交、按最低標準繳社保，好好想清楚！

地稅之前隻是替社保局代收社保費的這麽一個角色，在社保（bǎo）征收方麵可能抓得沒那麽緊。你公司有員工沒買社保，稅局可能比對（duì）起來困難；或者都按最低標準去交，交了（le）總比沒（méi）交好，反正不是自己孩子，這麽操心幹嘛呢（ne）？社保局可能也是你收多少過來就拿多少，也不（bú）會（huì）多說什麽。

現在（zài）這種局麵變了！

由稅務部門統一征收！重視程度你好好（hǎo）掂量（liàng）！

之前稅局要把社保信息和（hé）個稅工資比對起來，費勁！還得從社保局那裏共享信息，現（xiàn）在個稅是自己（jǐ）的，社保也是自己（jǐ）的，比對困難？不存在的！

另外，前段時間發改委關於限製特定嚴重失（shī）信人乘坐民航的一則意見——發改財金〔2018〕385號，有一條說的是，社會保險（xiǎn）領域中存在以下（xià）情形的嚴重失信行為責（zé）任人，坐飛機也將（jiāng）受限！

（1）用人單位未按（àn）相（xiàng）關規（guī）定參加社會保險且拒不整改的；

（2）用人單（dān）位未如實申報社會保險繳費基數且（qiě）拒不整改的；

（3）應繳納社會保險費且具備繳納能力（lì）但（dàn）拒不繳納的；

……

老板要注意了！不幫員工買社保？按最低標準交？飛機都不讓你坐了！

四最嚴社保監管時代，來（lái）了！

也有人感慨，要統一嚴格社保征收，不然全額繳納的企業（yè）會喪（sàng）失競爭力！

繳納社保不難，難就（jiù）難在（zài）足額。

很多企業因為（wéi）各種原因，是按照最低基數繳納（nà）的社保，其實這樣的操作就是違法，沒有（yǒu）足（zú）額。

社保費嚴格征管才能保證公（gōng）平！嚴格征管才是最公平競爭方式！一定不能是這（zhè）個地方或者企業可以按照最低基數繳納，另一個地方或者企業必須足額繳納，否則企業如何公平競爭？

試用期不上社保的“童（tóng）話”結束了！

有些單位在勞（láo）動合同（tóng）上做手腳，規避企業繳納社保（bǎo）責任。這個在私企比（bǐ）較普遍，寫的招全職，其實就招個試用期，3個月（yuè）後走人，這（zhè）樣他們試用期社保（bǎo）就不用交了，好多私企更是簽6個月試用期，到6個月就開掉（diào），這樣就不用交社保，這些是在打法律“擦邊球”。

員（yuán）工自願簽（qiān）協議放棄社保，違（wéi）法！

有企業說，我（wǒ）們讓員工簽了（le）不繳納社（shè）保協議了，查到也沒事——大 錯 特 錯！

與（yǔ）公積金不同，企業為員工繳（jiǎo）納社保是法律明文規（guī）定的：